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初心不忘,远方不远--钢结构公司关爱青年员工成长
2023.08.16

摘要:导师带徒 赋能培训 关爱青年员工

 

为了让公司青年员工深刻了解企业文化,学习党建知识,提升个人技能能力和工作效率,同时帮助新员工尽快了解公司的管理制度,培养职业素养、适应工作岗位。钢结构公司在8月份开展了系列青年人才活动。

8月16日,为期两天的青年员工赋能提升培训拉开了帷幕,本次培训由公司各科室的负责人及业务骨干为20位青年员工们授课,课程内容包含了“企业文化与党建知识”、“宣传工作要求”、“项目前期策划经验分享”、“钢结构技术规范学习”、“法务知识培训”以及“个人提升计划”六大部分。

8月25日,公司开展了2022届新员工入职一周年述职会,6位分别来自制造公司、详图设计室、财务和工程公司的青年员工们依次发言,围绕自己入职一年来的工作情况、存在问题及下一步打算进行述职。所在部门负责人和各位导师结合该员工日常工作表现进行点评、打分,并提出期望。

公司总经理韩军强在述职会上做了简要总结,首先肯定了6名同志这一年来的工作表现以及成果,同时希望他们在今后的工作中以更高的标准、更平的心态、更坚的意志迎接每一项任务,通过脚踏实地的具体实践不断磨练、不断提高,创造更好的未来。

述职会后,公司还开展了2023届导师带徒仪式,在“导师带徒”签约仪式上,新员工分别与成长导师、专业导师签订了《导师带徒协议》,同时向导师敬茶,明确了师徒双方的责任、义务、实操方案及相应的考核办法。钢结构公司共结对新师徒关系6对,导师们将根据新员工所在岗位职责,厘清思路,针对性制定培养计划和学习目标内容,坚持“传道”与“授业”相结合,为其成长成才“提速”。

功以才成,业由才广,人力资源是引领公司发展的强大引擎。本次青年员工活动加深了大家对公司的了解与认同,增强了他们的归属感、责任感和使命感。他们将以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作,为公司的发展贡献青春力量。

 

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